为及时了解员工思想动态，把握员工在日常工作生活中的所思、所想、所需，听取员工对公司发展过程中存在的问题，对于企业内部管理中的不足之处提出宝贵的意见和建议，帮助公司改善管理，提高效率。2019年11月21日，新朋股份人事行政部总监兼工会主席韦丽娜，新朋金属兼子公司苏州新朋总经理凌建忠及苏州新朋管理团队共同参加了本次活动并做重要讲话。

    来自苏州厂区的33名员工代表参加了此次座谈会并积极发言。与会员工逐一进行了自我介绍，并就自己在工作岗位上所遇到的问题表达了自己的观点，对公司目前存在的问题提出了自己的看法，在人文关怀、食堂改善、培训开发、质量环保等方面建言献策，提出了自己的想法和建议。

    在会上，凌建忠总经理特别提出感谢苏州工厂员工们的努力付出与辛勤劳作，望今后大家多提高贵意见。新朋金属与苏州新朋是团结的大家庭，安排上海工厂员工在工作上支持苏州新朋发展，做到利润最大化，一个企业的效益关于每一位员工。我们要把基石打好打稳，企业才能最强做大，所以我们要做精益，杜绝浪费，并且加强属地化管理，把财富反馈给员工，达到双赢的目的。与此同时，工会主席韦丽娜对公司2020年的福利政策进行了宣讲，提高员工的薪酬水平，给员工们实实在在的福利待遇，激励并提高员工对公司的归属感。

    参会领导认真聆听了每一位员工的发言，与不同岗位的员工进行了面对面的双向沟通交流，并结合公司发展战略与实际情况帮助员工答疑解惑，同时也表达了对于苏州厂区员工未来发展的殷切希望。最后，凌建忠总经理做了重要总结，表示苏州分公司平台广阔，青年员工的发展潜力巨大，希望员工们要敢于拼搏、努力奋进、不负重托、砥砺前行。